M. Baraka : Le désengagement des jeunes coûte trop cher à l’économie et à la société marocaines

Le secrétaire général du parti de l’Istiqlal, Nizar Baraka, s’est exprimé récemment sur les nombreux défis auxquels le pays est confronté. Ses propos ont été tenus à Casablanca, à l’occasion de la commémoration du 81e anniversaire du Manifeste de l’indépendance du Maroc.

Baraka a cité des statistiques récentes qui mettent en évidence les défis auxquels sont confrontés les jeunes : le chômage des jeunes marocains de 15 à 24 ans atteint 39 pour cent, celui des femmes environ 29 pour cent. A ces défis, si l’on ajoute l’omniprésence des réseaux sociaux et du cyberharcèlement, la société a tous les ingrédients nécessaires pour un désengagement total des jeunes, a déploré Baraka.

Il a ensuite annoncé des projets ambitieux pour un « contrat social avancé » avec la jeunesse du pays. Cet effort de grande envergure comprend des consultations locales, régionales et nationales de la jeunesse par l’Istiqlal, le plus ancien parti politique du Maroc , pour élaborer des propositions politiques globales pour l’action gouvernementale. « Ces motifs objectifs d’inquiétude ne disparaîtront pas d’eux-mêmes… Ils ne disparaîtront que si les jeunes passent d’une zone d’attente à une zone d’action et de contribution à la formulation de solutions et d’alternatives. »

Il s’agit d’un effort impressionnant de la part de l’Istiqlal pour encourager la transition saine de la jeunesse à l’âge adulte et pour revitaliser les liens effilochés entre les jeunes Marocains et la société dans son ensemble.

En 2024, l’âge médian au Maroc était de 29,5 ans, soit neuf ans de moins qu’aux États-Unis. Les jeunes représentent souvent le visage de la nation marocaine, des jeunes valets d’hôtel à Marrakech à la star mondiale du hip-hop French Montana en passant par les stars du football marocain qui peuplent de nombreuses équipes de premier plan en Europe.

Une nouvelle économie. Encore une fois. L’après-Seconde Guerre mondiale a vu le développement général d’un modèle bien connu de développement national, en Occident et au Maroc. L’enseignement secondaire et supérieur a été suivi par l’autosuffisance économique et les attributs de l’âge adulte (par exemple, la fondation d’une famille, l’achat d’une maison). De nombreux facteurs au cours des dernières décennies ont apparemment érodé l’attrait de ce modèle, des bouleversements économiques aux changements de structure familiale en passant par l’évolution des attentes sociétales sur le concept même de carrière.

Au Maroc, de nombreuses communautés rurales ont résisté à la tendance au déclin rural et à l’exode des petites villes en survivant et en prospérant au cours du dernier demi-siècle. Du Plan Vert transformateur du pays à l’attachement général à la vie rurale et aux petites villes, le modèle de développement du pays a souvent associé les priorités urbaines aux priorités rurales, l’agriculture à l’industrie manufacturière, le tourisme à la haute technologie. L’enseignement universitaire public subventionné a côtoyé de solides centres de formation professionnelle. Boeing et Starbucks se sont installés, mais il en a été de même pour les coopératives laitières locales dans des endroits comme Rich, les distributeurs d’huile d’argan près de Marrakech et d’innombrables start-ups technologiques locales. Aujourd’hui, l’économie mondiale numérique va à nouveau bouleverser les attentes des jeunes.

Aux États-Unis, le professeur Scott Galloway de l’Université de New York est devenu célèbre ces dernières années pour ses analyses sur la précarité des jeunes hommes aux États-Unis : « La personne la plus dangereuse au monde est un homme brisé et seul. » Pour mieux aider les jeunes hommes à éviter l’incarcération, la toxicomanie et le désengagement social, Galloway recommande de mettre en place des garde-fous sociaux pour les jeunes hommes aux États-Unis. Ces garde-fous peuvent prendre la forme de mentors, de modèles et de structures organisationnelles qui apportent un soutien aux jeunes et créent des attentes à leur égard.

Le Maroc peut s’attaquer au problème de la sous-utilisation de la main-d’œuvre jeune, qui représente aujourd’hui plus de la moitié des diplômés des universités publiques. Le groupe de réflexion Policy Center for the New South, basé à Rabat, a mis en garde il y a dix ans contre la sous-utilisation de la main-d’œuvre jeune. « Le problème le plus important est sans doute la grande quantité de main-d’œuvre sous-utilisée dans les campagnes et parmi la population féminine. Plus de 35 % de la main-d’œuvre marocaine est employée dans l’agriculture et près de 42 % de cette main-d’œuvre est engagée dans un travail non rémunéré », a noté le rapport de 2014.

En outre, le secteur des services a créé de nouvelles catégories d’emplois, souvent basées sur des contrats à court terme : l’économie des petits boulots. Trouver un équilibre dans ce niveau d’incertitude représente un défi, même pour les jeunes adultes les plus organisés.

Baraka a déclaré 2025 « Année du volontariat » de l’Istiqlal. Faisant écho au professeur Galloway, Baraka a appelé à une participation civique accrue des jeunes du parti et, plus généralement, à une expansion des écoles de deuxième chance/professionnelles, des programmes de formation aux compétences numériques et au soutien des projets et initiatives menés par les jeunes.

Il se pourrait bien que la participation des jeunes à l’économie générale, comme ailleurs dans le monde, ait été modifiée de manière permanente au Maroc. Une étude réalisée en mai 2024 par WorkProud a montré que seulement 18 % des jeunes travailleurs américains de moins de 30 ans exprimaient un vif intérêt à rester chez leur employeur actuel à long terme. Dans les années qui ont immédiatement suivi la guerre, environ 96 % des hommes américains en âge de travailler, âgés de 25 à 54 ans, occupaient un emploi à temps plein ou à temps partiel. Aujourd’hui, cette proportion est de 86 %, selon le Bureau of Labor Statistics.

Le Maroc et les États-Unis ont des cultures et des modèles de développement différents. Les jeunes Marocains d’une vingtaine d’années ne sont peut-être pas favorables au phénomène de changement d’emploi observé chez leurs homologues américains, mais les jeunes des deux pays tentent d’imaginer leur rôle dans l’évolution du contrat social.