AXA Services Maroc lance des actions visant à accélérer l’inclusion des femmes
Plusieurs initiatives sont mises en place tout au long du mois de mars, pour affirmer l’engagement d’ASM auprès de ses collaborateurs, favorisant l’inclusion et célébrant les femmes
AXA Services Maroc sensibilise ses collaborateurs, par le biais d’AXA Atout Cœur et tout au long du mois de mars, sur l’importance de l’inclusion des femmes, facteur à l’origine des répercussions positives dans la communauté.
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) étant au cœur de toutes ses démarches, AXA Services Maroc souligne la nécessité de contribuer à l’équité sociale, au développement de l’esprit d’appartenance de ses collaborateurs, tout en renforçant leur engagement à travers des actions de sensibilisation, qui viennent consolider la vision responsable du centre d’expertise de relation client.
AXA Services Maroc met en œuvre des dispositifs importants pour faciliter l’égalité professionnelle et compte 67% de femmes dans son effectif total, renforçant sa quête de diversité et d’inclusion. Les actions menées tout au long de mois de mars 2022 sont destinées à appuyer l’engagement d’AXA Services Maroc sur plusieurs sujets relatifs aux droits de la femme.
Toutefois, pour donner une dimension réelle à ces initiatives, le programme AXA Atout Cœur a choisi de concrétiser sa responsabilité auprès de l’ensemble des collaborateurs à travers la sensibilisation sur la violence faite aux femmes. En effet, « STOP À LA VIOLENCE » fait partie desdites actions, s’insérant également dans le cadre de la démarche d’inclusion, etc’est dans cette optique qu’ASM s’engage dans une campagne de sensibilisation en collaboration avec une association qui lutte contre les actes deviolence que subissent plus d’une femme sur deux au Maroc. Parmi les actions figure aussi une célébration de la journée de la femme, un journal culturel, des campagnes de communication, etc.
Ceci dit, ASM affirme sa volonté de faire de ses initiatives un accélérateur non seulement de la prise en compte du genre, mais du développement, de la diversification et de l’inclusion dansla société.
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